车站发现可疑物品（无人看管的）应急处理要点

三级安全教育、转岗培训、复工培训、“四新”培训、特种设备作业培训等培训内容及培训材料需纳入员工个人安全档案。

员工个人安全档案含工作简历、安全教育与培训、安全考核与奖惩等。

安全生产违法行为应当给予行政处罚的，可以安全生产约谈警示代替行政处罚。

被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，约谈单位应给予通报批评，不记入当年安全生产责任制考核档案，并取消当年评优评先资格。

安全生产约谈的定义：指运营总部安委会或安委会授权机构与被约谈单位进行的安全生产诫勉谈话。

在门禁系统正常使用的情况下，所有门禁的设备房门须处于关闭状态。

员工离司前，用人单位负责回收员工的未拆封的劳保用品（不含低耗品）。

合格的绝缘用品应张贴检验合格证；检验不合格的绝缘用品严禁继续使用，各单位应及时办理报废手续并申领新用品。

对绝缘靴、绝缘手套等绝缘用品，各单位应在使用5个月后分批进行绝缘性能检验。

员工不得使用判废后的劳保用品。