机械驱动时必须使用纤维绳。（ ）

对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的监理单位、外包单位（集体企业）和外包人员，给予禁入（ ）处理。

对在地市、县公司安规考试不合格人员，给予500~1000元经济处罚；补考不合格人员脱岗（ ）学习；再补考不合格调整工作岗位。

造成事故的相关责任人为中共党员的，对五至八级安全事件的相关责任人一般不给予（ ）。

在干部任用考核中，发生（ ）责任性人身事件，责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部。

安全生产专项奖励，由安委会办公室负责提出奖励意见，经（ ）审批后，行文通报，由人资部负责兑现。

安全技术等级认证中，省公司对通过一级认证的人员奖励（ ），通过二级认证的人员奖励（ ）。

各生产单位根据生产作业内容，对作业过程中存在的风险进行评估，将风险从小到大分为（ ）进行管理与控制。

生产作业安全管控标准化工作规范中，高风险作业计划是指（ ）及以上设备停电作业计划、存在三级及以上作业安全风险的作业计划。

作业计划应严格管理，所有计划作业、抢修作业及（ ）均应录入作业风险管控系统，实现省、地市、县公司级单位信息共享。

十二项禁令规定：严禁擅自变更（ ）和现场安全措施。