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依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号），用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号），用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生，因不从事重点岗位工作， 不需配备相应的劳动防护用品。
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号），劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号）， 劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
依据《消防法》，依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。
依据《燃煤发电厂液氨罐区安全管理规定》（国能安全[2014]328号）， 氨区应设置洗眼器等冲洗装置，水源宜采用生活水，保护半径不宜大于15M。洗眼器应定期放水冲洗管路，保证水质，并做好防冻措施。
依据《消防法》，同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。
依据《消防法》，任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
依据《消防法》，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
依据《消防法》，进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。
