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依据《安全生产法》(2021年修订），劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》(2021年修订）规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》(2021年修订）规定的从业人员的义务。
依据《安全生产法》(2021年修订），未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，并由安全生产监督管理部门对其安全生产知识考核合格。
依据《安全生产法》(2021年修订），危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
依据《安全生产法》(2021年修订），生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
依据《安全生产法》(2021年修订），注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
