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依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），基层企业（或建设单位）应建立员工安全档案，从事安全生产人员（含“两外”人员）须经安全培训合格后，方可上岗作业。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号）， 安全监督人员实行持证上岗制度，除依法取得政府有关部门核发的安全生产资格证书外，还应经集团公司或授权单位培训合格并取得安全生产监督证书。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），安全生产监督体系履行安全生产教育培训监督管理责任，依法依规组织开展安全生产教育培训工作。安全生产监督体系在进行生产技术和技能培训的同时，应同步开展相应安全知识和技能的培训。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各级企业应依法对各级各类人员（含“两外”人员）进行安全教育培训，培训内容应覆盖安全生产、职业健康、应急处置救援、典型事故案例等，确保员工具备必要的安全生产知识，掌握安全基本技能。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各级企业应积极开展安全文化建设，践行“以人为本、全员尽责、防治并举”安全理念，从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面构建安全文化体系，做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各级企业应构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推行风险、隐患分级管控和动态管理，实现安全风险自辨自控、隐患自查自治，有效遏制和防范事故发生。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各级企业应定期召开安委会会议、安全生产分析会议，编发简报、通报。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各级企业应建立安全生产监督制度，成立自上而下的安全监督组织机构，形成完整的安全监督体系，按规定设立安全总监，配齐专（兼）职安全监督人员，行使安全监督职能。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各企业行政正职是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，其他负责人对分管工作范围内的安全生产工作负责，依据《安全生产法》等法律法规和上级要求履行相应职责。
依据华电集团《电力安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各企业行政正职是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全责。
