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依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，使用劳务派遣用工的，应当将劳务派遣用工人员纳入本单位从业人员统一管理，同等开展安全培训工作。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电力安全工作规程》考试合格后，方可重新上岗工作。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。上一级培训考试合格后，方可进行下一级培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置、职业卫生等知识和技能。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，方可上岗作业。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，安全生产监督体系履行安全生产教育培训监督管理责任，依法依规组织开展安全生产教育培训工作。
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，注重培育安全文化，贯彻以人为本要求，形成人人关心安全、人人提升素质，人人遵章守纪的安全氛围。
依据华电集团《交通安全管理办法》（中国华电安制〔2018〕472号），凡发生负主要责任及以上的重、特大交通事故，并造成乘车人员伤亡的肇事者，除按有关规定处罚外，取消驾驶本单位车辆的资格。
依据华电集团《交通安全管理办法》（中国华电安制〔2018〕472号），重、特大交通事故，由二级单位派员参加事故的调查分析，并协助车属单位配合当地公安交警部门处理事故。
依据华电集团《交通安全管理办法》（中国华电安制〔2018〕472号），机动车的停放，应当选择安全可靠的场所。
