相关题目
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），各级企业必须为从业人员提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，必要时可以发放钱物替代发放职业病防护用品。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），存在职业危害的企业，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和工作场所职业危害因素监测结果。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），存在职业病目录所列职业病危害因素的企业，应当按照有关规定及时、如实向所在地负有职业卫生监督管理职责的部门申报危害项目，接受监督。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），企业主要负责人和职业卫生监督管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并按要求参加职业卫生培训。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），企业员工有权向上级单位举报本企业违反相关法律法规和本规定的行为和职业病危害事故。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），本企业违反相关法律法规和本规定的行为和发生职业病危害事故时，企业员工不能越级上报。
依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号，职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求，标本兼治，建立健全职业病防治的长效机制。
依据华电《发电企业安全双述实施管理办法（2017年版）》，二级单位应将“安全双述”作为现场安全管理的一项重点工作内容，不断夯实基层员工安全岗位职责认知与辨识风险（危险点）因素，并有效防范的基本技能。建立“安全双述”数据库。
依据华电《发电企业安全双述实施管理办法（2017年版）》，“安全双述”将风险（危险点）预控由单向的指令变为双向的交流。同时作为点检、巡检、保洁等不持票作业风险（危险点）因素预控的重要控制措施，提前预判风险（危险点）因素，减少人身伤害,可以代替工作票。
依据华电《发电企业安全双述实施管理办法（2017年版）》，“手指口述”：为现场安全确认法，以心想、眼看、手指、口述一系列动作为依托，使员工在各类作业中做到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，从而强化注意力、加强过程控制。
