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航空安全员资质类训练理论题库(3400版)
5,667
判断题

246.被调查人故意提供虚假信息的,不应录用其从事相应民用航空工作。( )

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

这道题目的答案是正确的,让我为您详细解析: 正确原因: 1. 安全性考虑 航空安全工作对人员诚信要求极高。故意提供虚假信息的人可能在其他方面也存在不诚实行为,这对航空安全构成潜在威胁。 2. 法规依据 根据《民用航空背景调查规定》第十六条明确规定:"被调查人故意提供虚假信息的,应当不予录用"。 3. 实际影响 例如:如果一个人在背景调查中隐瞒了犯罪记录或不良行为,一旦录用后可能会给航空公司带来安全隐患,如: - 影响飞行安全 - 危及旅客生命财产安全 - 给公司带来法律风险 4. 行业惯例 这是整个民航行业的通用标准,所有航空公司都会严格执行这一规定,以确保空防安全万无一失。 因此,从法规要求、行业惯例和实际需要来看,这个判断题的答案是正确的。航空公司必须严格把关,确保从业人员的诚信可靠。

相关知识点:

故意虚假信息不录用民航

航空安全员资质类训练理论题库(3400版)

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