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船舶管理结构知识题库
3,026
单选题

22单选题:根据MLC2006公约,有关海员休假权利的说法有误的是()。

A
 准许海员的短期上岸休息不应算作带薪年休假的一部分
B
 因患病或受伤或因生育而不能工作的期间,不应算作带薪年休假的一部分
C
 受雇期短于1年的海员,其休假的权利按1年计算
D
 未完成就业协议约定的期限,提前终止雇用关系终止的情况下,休假的权利应按比例计算

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:对于受雇期短于1年的海员,或在雇用关系终止的情况下,休假的权利应按比例计算。下述情况不应算作带薪年休假的一部分:①船旗国认可的公共和传统假日,不论其是否发生在带薪年休假假期内;②因患病或受伤或因生育而不能工作的期间;③在履行就业协议期间准许海员的短期上岸休息;④任何类型的补休。
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