工会会员有权对工会工作进行监督，但无权要求撤 换或者罢免不称职的工会工作人员。

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 或（ ），以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳 动报酬。

在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人 与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给 （ ）的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人 民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度 的实施步骤时加以规定。

关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位 内的全体职工统称为（ ），在同一用人单位内，各种 不同的身份界限随之打破。

劳动者被人民法院判处拘役、（ ）有期徒刑缓刑 的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动合同的无效由人民法院或（ ）确认。

用人单位确需裁减人员，应提前（ ）日向工会或 全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗 位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不 超过（ ）年。

（ ）的劳动合同是指不约定终止日期的劳动 合同。

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中 约定试用期，试用期应（ ）在劳动合同期限内。

《劳动法》施行的时间是（ ）。