有信仰宗教的劳动者不能加入中国工会。

劳动争议仲裁委员会（ ）以劳动合同未经鉴定为 由不受理相关的劳动争议案件。

劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认 意见不服，不可以提起（ ）。

企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与 （ ）协商。

女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定 产假期间，依法领取（ ）。

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 或（ ），以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳 动报酬。

在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人 与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给 （ ）的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人 民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度 的实施步骤时加以规定。

关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位 内的全体职工统称为（ ），在同一用人单位内，各种 不同的身份界限随之打破。

劳动者被人民法院判处拘役、（ ）有期徒刑缓刑 的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动合同的无效由人民法院或（ ）确认。

用人单位确需裁减人员，应提前（ ）日向工会或 全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。