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单选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用合同。后 双方发生争议,根据设定的情况,下列选项中错误的 是( )。
单选题
劳动者提前三十日( )形式通知用人单位,可以 解除劳动合同。
单选题
变更劳动合同应当采用( )形式。
单选题
变更后的劳动合同文本,由( )。
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同 ( )。
单选题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者 可以依法向当地人民法院申请( )。
单选题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳 动者( )支付劳动报酬。
单选题
张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提 供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。 对此,下列选项中说法正确的是( )。
单选题
张某与公司签订劳动合同,担任法务人员。张某在 试用期内经常发生错误,后经了解,其司法考试证书是 伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的 是( )。
单选题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由 ( )或者人民法院确认。
