被撤销监护人资格的加害人，可不再负担相应的赡 养、扶养、抚养费用。

劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 支付（ ）工资的标准向劳动者支付。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市 级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超 过（ ）。

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合 同（ ）。

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳 动者被人民法院宣告失踪;®劳动者死亡或者被人民 法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单 位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养 老保险待遇;®法律、行政法规规定的其他情形。致使 劳动合同终止的情形包括（ ）。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通 知（ ）。

劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未 能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三 十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 （ ）工资后，可以解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。

用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）。