妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依 法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法 院起诉。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬 的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可 责令支付（ ）。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部 门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令 用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔 偿金。

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他 名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期 退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政 部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人 单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期 的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 每月支付（ ）的工资。

县级以上人民政府建设、卫生、（ ）等有关主管部 门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度 的情况进行监督管理。

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单 位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的 情况进行监督。

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制 度实施的监督管理工作中，应当听取（ ）、企业方面 代表以及有关行业主管部门的意见。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超 过（ ）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。