离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生 育能力的，处理子女抚养问题，应在有利于子女权益的 条件下，照顾女方的合理要求。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照 法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部 分（ ）。

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的， （ ）应当承担赔偿责任。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬 的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可 责令支付（ ）。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部 门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令 用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔 偿金。

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他 名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期 退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政 部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人 单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期 的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 每月支付（ ）的工资。

县级以上人民政府建设、卫生、（ ）等有关主管部 门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度 的情况进行监督管理。

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单 位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的 情况进行监督。