住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营 利为目的的独立的事业单位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应 当经（ ）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代 表平等协商确定，并在用工单位内公示。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的 （ ）。

下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的 是（ ）。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制 和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的 原因导致（ ）未支付经济补偿，劳动者请求解除竞 业限制约定的，人民法院应予支持。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限 制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经 济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按 照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）按月支付 经济补偿的，人民法院应予支持。

不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 到新用人单位工作”的情形的是（ ）。

劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包含 （ ），当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼 的，应当按照非终局裁决处理。

劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定， 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如 果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地 月最低工资标准（ ）金额的，应当按照终局裁决 处理。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班 事实举证责任说法正确的是（ ）。