《社会保险法》由第十一届（ ）第十七次会议于 2010年10月28日通过。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行 政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止 支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费 用由个人承担。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待 遇，按照基本医疗保险办法处理。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就 医，任何情况不得到就近的医疗机构急救。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， 享受工伤医疗待遇。

自劳动能力鉴定结论作出六个月后，工伤职工或者 其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生 变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。

劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家 与当事人有利害关系的，应当回避。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生 活大部分不能自理和生活部分不能自理。