租赁期限（ ）以上的，应当采用书面形式。当事 人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单 位的工伤保险工作实行监督。

只有利害关系人才有权举报工伤保险的违法行为。

社会保险行政部门无须对工伤保险费的征缴和工伤 保险基金的支付情况进行监督检查。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、 管理情况进行监督。

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的， 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支 付的工伤保险待遇费用。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位 承担工伤保险责任。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 的，由所在单位负责。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。