合同无效、被撤销或者终止的，（ ）合同中独立存 在的有关解决争议方法的条款的效力。

在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人 对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的， 职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在 地的人民法院提起诉讼。

劳动者依法要求进行职业病诊断的，应当填写《职业 病诊断就诊登记表》。

劳动者应该选择用人单位所在地的职业病诊断机构 进行职业病诊断。

职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业 病诊断工作，原则上不得从事超出其资质范围的职业 病诊断工作，特殊情况下经有关部门允许除外。

职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、 爱护劳动者，保护劳动者的隐私。

职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出 的职业病诊断结论负责。

职业病诊断机构需要延续依法取得的职业病诊断机 构批准证书有效期的，应当在批准证书有效期届满三 十日前，向原批准机关申请延续。

省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起 三十个工作日内，作出是否批准的决定。

省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在三个工 作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由 并书面通知申请单位。

职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实 际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现全国覆盖。