受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时 通知受要约人该承诺有效的以外，为（ ）。

确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向 相关监管部门、用人单位提出专业建议。

职业病诊断证明书一式两份，劳动者、用人单位各 一份。

职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意 见，任何单位和个人无权干预。

职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织四 名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查 结论或者判定前应当中止职业病诊断。

用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资 料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管 理部门督促用人单位提供。

在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人 对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的， 职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在 地的人民法院提起诉讼。

劳动者依法要求进行职业病诊断的，应当填写《职业 病诊断就诊登记表》。

劳动者应该选择用人单位所在地的职业病诊断机构 进行职业病诊断。

职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业 病诊断工作，原则上不得从事超出其资质范围的职业 病诊断工作，特殊情况下经有关部门允许除外。