职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇 （ ）。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者， 应当给予适当岗位津贴。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定 结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生 行政部门申请再鉴定。

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似 职业病病人时，应当及时向所在地职业病鉴定机构 报告。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间 的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当进行再次 复诊。

职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政 部门会同国务院卫生行政部门制定。

用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业 病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训 等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵 犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等 待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为 无效。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用 人单位应当会同卫生行政部门及时组织救治、进行健 康检查和医学观察，所需费用由用人单位和卫生行政 部门共同承担。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并 进行永久妥善保存。