生产经营单位的（ ）应当明确各岗位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。

用人单位侵害劳动者合法权益的，所作出的经济补 偿和赔偿金，其标准按国家有关规定执行。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在 破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国破产法》规 定的清偿顺序，首先支付对外债务。

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如 遇节假日或休息日，则应节假日或休息日支付。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时 间、领取者的姓名以及签字，并保存五年以上备查。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人 因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

工资应当主要以法定货币支付，也可以以实物及有 价证券支付。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形 式支付给劳动者的工资报酬。

财政部门、审计部门依法监督城市居民最低生活保 障资金的使用情况。