（ ）是劳动法最主要的表现形式。

职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代 表总数的百分之五十。

工会发出集体协商书面要约十五日内，企业不予回 应的，工会可要求上级工会协调。

劳务派遣工集中的企业，工会可与企业、劳务公司共 同协商签订集体合同。

企业工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决 的意见。

企业工会主席应当以职工方首席代表的身份，代表 和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

企业行政负责人、合伙人可作为本企业工会委员会 成员的人选。

工会主席按企业党政同级正职级条件配备，是共产 党员的应进入同级党组织领导班子。

国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级 党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商 提名。

企业工会应当开展建设职工之家活动，建立会员评 议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作 水平。

工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千 分之五配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行 政协商确定。