人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异 议成立的，应当裁定（ ）督促程序，支付令自行 失效。

企业工会主席因依法履行职责，受企业解除或终止 劳动合同，本人不愿意继续在该企业工作、导致失业 的，在该工会主席失业期间，上级工会要按照本人原岗 位工资收入给予补助，享受期限最多不超过一年。

对于被故意伤害导致人身伤残的工会主席，上级工 会要视其伤残程度给予一次性补助。

企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由 解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法继 续履行其劳动合同，恢复原岗位工作，补发被解除劳动 合同期间应得的报酬，或给予本人年收入二倍的赔偿， 并给予解除或终止劳动合同时的经济补偿金。

企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工 作创造必要条件。

企业工会接受同级党组织和上级工会双重领导，以 同级党组织领导为主。

企业工会经费、会费主要用于为职工服务和工会 活动。

企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件 的工会女职工委员担任，享受同级工会主席待遇。

有条件的企业工会应当建立困难职工帮扶资金，开 展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助 互济等工作。

职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成 员总数的半数。

职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工 代表大会或职工大会民主选举产生，对职工代表大会 或职工大会负责。