我国人民代表大会制度的逻辑起点是（ ）。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单 位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定 的省级劳动保障行政部门。

集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体 管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合 同应当办理登记手续。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双 方首席代表签字之日起二十日内，由用人单位一方将 文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同 或专项集体合同。

集体合同或专项集体合同期满前四个月内，任何一 方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

集体合同或专项集体合同期限一般为一年，期满或 双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会 或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题 时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商 时间、地点、内容由双方商定。

集体协商会议由双方首席代表轮流主持。