（ ）年以后，封建的中国逐渐变成半殖民地、半封 建的国家。

劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等 三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解 决的，当事人一方或双方可以书面向劳动仲裁机构提 出仲裁。

生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之 日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员 公布。

劳动保障行政部门自收到文本之日起十日内未提出 异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异 议的，应当自收到文本之日起十日内将《审查意见书》 送达双方协商代表。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单 位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定 的省级劳动保障行政部门。

集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体 管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合 同应当办理登记手续。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双 方首席代表签字之日起二十日内，由用人单位一方将 文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同 或专项集体合同。