我国现行宪法的正文包括以下哪几部分？（ ）

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成 的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和 争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵 守生效后的《协调处理协议书》。

《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的 事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达 成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。

协调处理集体协商争议期满未结束的，可以适当延 长协调期限，但延长期限不得超过十五日。

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请 之日起二十日内结束协调处理工作。

集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由 国务院劳动保障部规定。

劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等 三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解 决的，当事人一方或双方可以书面向劳动仲裁机构提 出仲裁。

生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之 日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员 公布。

劳动保障行政部门自收到文本之日起十日内未提出 异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。