[T]F-B-001 2 3.车辆隐患、违规驾驶、违规乘车以及复杂路况都有可能导致( )。

203.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。( )

202.国家法律法规、地方政府和集团公司要求必须持证上岗的员工,企业应当按有关规定自行组织培训取证。( )

201.未经HSE培训合格的从业人员,不得上岗作业。( )

200.因未按规定佩戴或不正确佩戴劳动防护用品,发生事故、事件的,应追究责任单位有关操作服务人员的责任。( )

199.因违反劳动纪律,擅离职守,或在工作时间从事与岗位工作无关的活动,发生事故、事件的,应追究责任单位有关操作服务人员的责任。( )

198.因不遵守管理规定和操作规程或施工(作业)方案,发生事故、事件的,应追究责任单位有关操作服务人员的责任。( )

197.因未按规定制定员工安全环保培训计划,相关岗位人员未按规定取得相应资质上岗,发生事故、事件的,应追究责任单位相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员的责任。( )

196.因未及时组织制定、修订安全生产、环境保护规章制度和操作规程,或者未按规定对相关岗位人员开展规章制度和操作规程培训,发生事故、事件的,应追究责任单位相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员的责任。( )

195.因违章指挥,强令员工违章作业,发生事故、事件的,应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。( )

194.责任人员是劳务派遣用工的行政处分,不能参照《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》。( )