347. 受限空间作业的”五条规定“要求 ( )

244.各单位应将生产安全事件作为安全经验分享的重要资源,汲取教训。在生产安全事件报告基础上形成的《安全经验分享》,应以适当方式予以公布或实现网上资源共享。()

243.《工作场所职业病危害警示标识》规定,存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和英文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。( )

242.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )

241.对有职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。( )

240.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。( )

239.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。( )

238.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )

237.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康检查费用由用人单位承担。( )

236.职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理,并将检查结果口头告知劳动者。( )

235.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。( )