52. 消防员衔级比例按照初级()、中级()、高级( )进行配备。 [单选题]

28.两个经常性工作贵在经常、难在经常( )

27.两个经常性工作中“三亮一评”是指党员队伍“亮身份、亮承诺、亮成效、评成绩”。(“亮身份、亮承诺、亮成效、评实绩”)( )

26.每名重点人员必须指定一名班长骨干负责,综合运用督查指导、思想引导、心理辅导、帮扶优待、岗位调整等措施,积极做好帮扶转化工作,并做好记录。(指定一名领导干部(一级指挥员以上))( )

25.落实“两重”管控工作基本制度包括形势分析制度、工作汇报制度、谈心交心制度、家庭共育制度。( )

24.形势分析制度要求每月结合办公会、队伍会等形式对“两个经常性工作”进行专题研究,遇有特殊情况和发生重大问题时及时研究,对消防救援人员现实思想、重点人员情况、安全工作薄弱环节和苗头性、倾向性问题做到心中有数,及时研究对策措施。(每季度)( )

23.“双四一”必须遵循以下原则:坚持理论指导、坚持以人为本、坚持服务中心、坚持注重实效。( )

22.坚持用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人,把解决思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教育与完善政策制度结合起来。( )

21.谈心分为单独谈心和集中谈心,通过谈心达到交流思想、增进了解、融洽感情、提高觉悟的目的。(个别谈心和集体谈心)( )

20.“双四一”是指“四个知道,一个跟进”和“四个报告,一个依靠”。(“四个知道,一个跟上”)( )

19.新队员补入、人员变动时、担负任务转换、小组成员之间有较深矛盾或隔阂和小组发挥作用不明显等时机,应当及时对“三互”小组成员进行调整。( )
《广东省消防救援总队“双四一”工作指引》