46. 消防员管理按照( )标准建设。 [单选题]

33.要建立“家庭、社会、单位”共育机制,定期组织参观活动、开展电话(实地)家访,赢得家属关心支持。( )

32.建强思想骨干队伍,要以队站为单位,建立不少于3人思想工作骨干队伍。(5人)( )

31.“五类”法纪教育指的是法规教育、纪律教育、条令教育、廉政教育、警示教育。( )

30.经常性思想工作坚持思想工作和管理工作一起做( )

29.“五同”是同吃、同住、同劳动、同操练、同活动(同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐)( )

28.两个经常性工作贵在经常、难在经常( )

27.两个经常性工作中“三亮一评”是指党员队伍“亮身份、亮承诺、亮成效、评成绩”。(“亮身份、亮承诺、亮成效、评实绩”)( )

26.每名重点人员必须指定一名班长骨干负责,综合运用督查指导、思想引导、心理辅导、帮扶优待、岗位调整等措施,积极做好帮扶转化工作,并做好记录。(指定一名领导干部(一级指挥员以上))( )

25.落实“两重”管控工作基本制度包括形势分析制度、工作汇报制度、谈心交心制度、家庭共育制度。( )

24.形势分析制度要求每月结合办公会、队伍会等形式对“两个经常性工作”进行专题研究,遇有特殊情况和发生重大问题时及时研究,对消防救援人员现实思想、重点人员情况、安全工作薄弱环节和苗头性、倾向性问题做到心中有数,及时研究对策措施。(每季度)( )