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《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由所在地民政部门负责。
《职业病防治法》规定，劳动者只能在用人单位所在地、本人户 籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职 业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业。
《刑法修正案 (十一) 》规定，强令他人违章冒险作业，或者明 知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡 事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节 特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
《刑法修正案 (十一) 》规定，在生产、作业中关闭、破坏直接 关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐 瞒、销毁其相关数据、信息的，具有发生重大伤亡事故或者其他严重 后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《消防法》规定，任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、 个人都应当为报警提供便利，不得阻拦报警。但可以收取因为报警产 生的费用。
《消防法》规定，住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共 用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务。
《消防法》规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防 设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织 的灭火工作的义务。
《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排 查治理情况应当通过文字、图像等方式如实记录，并向负有安全生产 监督管理职责的部门通报。
《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当加 强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，对 生产经营单位作出处罚决定后七个工作日内在监督管理部门公示系 统予以公开曝光，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的 社会监督，提高全社会安全生产诚信水平。
