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依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位新上岗的从 业人员,岗前安全培训时间不得少于 20 学时。
依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位从业人员应 当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备 必要的安全生产知识。
《安全生产培训管理办法》规定,不具备安全培训条件的生产经 营单位,应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由 被委托机构负责。
《安全生产培训管理办法》规定,生产经营单位接收中等职业学 校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育 和培训,提供必要的劳动防护用品。
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不 变,由所在单位按年支付。
《工伤保险条例》规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经 劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配 置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支 付 。
《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决 定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间停止支付 工伤职工治疗工伤的医疗费用。
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或 者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,向统筹地区社会保险行政部 门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定,工伤保险费根据以收定支、收支平衡的 原则,确定费率。
《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令 冒险作业的,不视为违反劳动合同。
