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《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告应当及时、 准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当针对本单位 可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定 相应的生产安全事故应急救援预案，并向社会公布。
《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当加强生产安 全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其主要 负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。
依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位应建立健全 从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位的特种作业 人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经 考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。但生产任务紧急情况下，可以先作业后取证。
依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从 业人员，岗前安全培训时间不得少于 20 学时。
依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员应 当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备 必要的安全生产知识。
《安全生产培训管理办法》规定，不具备安全培训条件的生产经 营单位,应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由 被委托机构负责。
《安全生产培训管理办法》规定，生产经营单位接收中等职业学 校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育 和培训，提供必要的劳动防护用品。
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 变，由所在单位按年支付。
