6.计划工作5W1H中的5W指的是( )

5. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响的环境因素的三个维度是( )。

4. 心理学家勒温通过实验研究不同的领导作风对下属群体行为的影响,他认为存在三种极端的领导工作作风,即( )。

3. 某建筑工地的包工头王某对手下的工人采取了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅就是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为( )。

2.学者对人性的假设有两种对立的基本观点,下面哪些属于人性假设的X理论( )。

1.下列各项中属于领导者个人权力的是( )。

20.在激励工作中,最为重要的是要发现职工的( )。

19.某单位领导不把目光局限在下属完成任务上,而且注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是( )。

18.期望理论认为,对人能产生最大激励作用的情况是( )。

17.赫茨伯格的双因素理论认为,( )不是激励因素。

16.某公司改善了职员S的工作条件,职员S的工作积极性和主动性并没有提高,不久,职员S接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释( )。