10.古典管理理论是指( )

6.管理人员的培训方法有( )。

5.下列属于内部提升政策的优点是( )。

4.人员配备的原则包括( )。

3.在人力资源管理中,绩效评估的作用主要体现在( )。

2.对于组织来说,人员培训的主要目的有( )。

1.外部招聘具有哪些优点( )。

20.外部招聘可能会造成( )的弊端。

19.在选拔人员的过程中,( )是最常用的手段。

18.组织中有些管理人员在得到晋升后,长时间绩效无法与晋升岗位匹配,甚至不能符合岗位任职要求,进而影响组织效率。将这种情况称为( )。

17.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是因为:( )。