4.管理学史可分为四个阶段是( )阶段。

2.职务描述是指具有哪些条件的人才才能担任这一工作,是对一特定工作所要求的资格的书面描述。( )

1.人员配备工作的第一步是选配人员。( )

10.组织招聘员工可能是基于( )情况。

9.企业实行人员外部征聘,可以通过以下途径进行( )。

8.薪酬的形式有( )。

7.绩效考核的基本原则是( )。

6.管理人员的培训方法有( )。

5.下列属于内部提升政策的优点是( )。

4.人员配备的原则包括( )。

3.在人力资源管理中,绩效评估的作用主要体现在( )。