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机修钳工维修电工
2,918
判断题

49.变更劳动合同应当采用口头形式。()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

错误。变更劳动合同应当采用书面形式,以确保双方权益得到有效保障。口头形式容易引起纠纷,无法提供有效的证据。比如,如果雇主口头承诺给予员工加薪,但后来没有书面记录,员工就无法证明自己的权利。因此,变更劳动合同时应当遵循法律规定,采用书面形式进行。
机修钳工维修电工

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