48.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()

正确。根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制约定是用人单位与劳动者约定在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在一定地域范围内从事与原用人单位竞争的劳动的约定。这样的约定是为了保护用人单位的商业利益，防止劳动者利用在原用人单位工作期间获取的商业机密和客户资源等对原用人单位进行不正当竞争。 举个例子来说，如果一个销售人员在离职后违反了竞业限制约定，到另一家公司继续从事与原公司相同的销售工作，那么根据约定，他就需要向原公司支付违约金。这样的约定可以有效地保护原公司的商业利益，防止员工带走客户资源和商业机密对原公司造成损失。因此，劳动者违反竞业限制约定需要承担相应的法律责任。