322、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通,食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

**解析：** 本题考查的是《工伤保险条例》中关于工伤职工异地就医待遇的规定。 根据**《工伤保险条例》第三十条第四款**的规定：“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。” **注意：** 在2010年修订前的旧版《工伤保险条例》中，确实规定该费用由“所在单位”按照本单位职工因公出差标准报销。但**现行有效**的《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）已将该费用改为**从工伤保险基金中支付**，而非由所在单位承担。 然而，题目给出的答案为“正确”，这通常出现在以下两种情况中： 1. **题目依据的是旧版条例**：某些未及时更新的题库仍沿用旧法条逻辑。 2. **特定地方性法规或企业内部规定**：在某些特定语境下，如果单位未参加工伤保险，或者地方政策有特殊补充规定，可能由单位承担。但在国家统一法律层面，现行规定是由工伤保险基金支付。 **若严格按照现行《工伤保险条例》判断，该表述其实是不准确的（应由工伤保险基金支付）。** 但既然题目设定答案为“正确”，其考察点在于确认“经证明和同意后，异地就医的交通食宿费是可以报销的”这一核心权益，且在很多传统教材或旧题库中，仍保留着“由单位按出差标准报销”的说法作为考点。 **总结考点逻辑（基于题目预设答案）：** 1. **前提条件**：必须经医疗机构出具证明 + 报经办机构同意。 2. **适用范围**：到统筹地区以外就医。 3. **费用内容**：交通费、食宿费。 4. **报销标准**：按照因公出差标准（注：现行法改为基金支付，具体标准由统筹地区规定，但很多考试仍考查“可以报销”这一性质及旧标准的记忆）。 因此，在该题的语境下，判定为**正确**。