1260、如果危险物品的生产经营单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格即任职,则以下处罚中不符合《安全生产法》规定的是[ ]。

本题考查的是《安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员任职资格及法律责任的规定。 **1. 法律依据分析** 根据《中华人民共和国安全生产法》（注：不同版本条款序号可能略有差异，但核心处罚逻辑一致，以下以现行法律精神及常见考题依据为准）： 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 **2. 违法行为的处罚规定** 如果上述单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格即任职，法律规定了以下处罚措施： * **责令限期改正**：首先由有关部门责令其在一定期限内进行整改，安排相关人员参加考核或更换合格人员。 * **罚款**：在责令限期改正的同时，可以并处一定数额的罚款（具体金额视法律版本而定，通常为五万元以下或更高，视情节严重性）。 * **逾期未改正的后果**：如果生产经营单位在限期内没有改正违法行为，有关部门将**责令停产停业整顿**，并处以更高额度的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。 **3. 选项逐一解析** * **A. 责令限期整改**：符合法律规定。这是行政执法的第一步，给予企业纠正违法行为的机会。 * **B. 逾期未改,责令停产停业整顿**：符合法律规定。当企业无视整改指令时，升级处罚为停产停业整顿是法定措施。 * **C. 逾期未改,责令停产停业,吊销执照**：**不符合**法律规定。对于“人员未考核合格”这一具体违法行为，法律规定的后续严厉措施是“停产停业整顿”，而非直接“吊销执照”。吊销营业执照通常适用于情节特别严重、导致重大事故或拒不执行停产整顿指令等更极端的情形，且通常由工商行政管理部门（现市场监督管理部门）执行，而非仅因人员资质问题直接由安监部门依据此条直接吊销。因此，该选项超出了该法条规定的处罚范围。 * **D. 可并处罚款**：符合法律规定。法律明确规定在责令限期改正的同时，可以并处罚金。 **结论** 选项 A、B、D 均属于《安全生产法》规定的针对该违法行为的处罚措施，而选项 C 中的“吊销执照”不属于该特定违法情形下的直接法定处罚内容。 故正确答案为 **C**。