791、企业文化的主要功能是[ ]。

企业文化的主要功能包括自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。 首先，自律功能指的是企业文化对员工行为的规范和约束作用，就像班级规章制度对学生行为的规范一样。企业文化可以帮助员工明确行为准则，规范自己的行为，保持团队的秩序和稳定。 其次，导向功能是指企业文化对员工行为和价值观的引导作用。企业文化可以帮助员工树立正确的目标和方向，激励他们朝着企业的愿景和使命努力奋斗。 接着，整合功能是指企业文化可以促进员工之间的沟通和协作，形成团队合作的氛围。就像一个团结一致的篮球队一样，企业文化可以让员工团结一心，共同努力实现企业的目标。 最后，激励功能是指企业文化可以激励员工发挥自己的潜力，提高工作积极性和创造力。通过奖励机制和文化建设，企业可以激励员工不断进取，为企业的发展贡献力量。 综上所述，企业文化的主要功能是自律、导向、整合和激励，这些功能共同促进企业的稳定发展和员工的个人成长。希望通过这些生动的例子，你能更好地理解企业文化的重要性和作用。