1544、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付:逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位未依法支付劳动报酬或加班费的法律后果。 根据**《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条**的规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；**逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金**： 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3. 安排加班不支付加班费的； 4. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 因此，当用人单位安排加班不支付加班费，且经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的，应按应付金额**百分之五十以上百分之一百以下**的标准加付赔偿金。 故正确答案为 **A**。