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单选题
1528、用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B
未及时足额支付劳动报酬的
C
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案解析
正确答案：C
解析：
答案：C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是保护劳动者合法权益的重要规定。
联想例子：想象一下，如果一个用人单位利用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，就好像是在剥夺劳动者的自由和尊严，这是非常不道德和违法的行为。就好比一个坏老板用威胁的方式逼迫员工加班加点，这种情况下员工可以立即解除劳动合同，保护自己的权益。所以，劳动法规定了这样的规定，来保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够在一个公平、安全的工作环境中工作。
相关知识点：
单位强迫劳，立即可解约
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