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单选题
1348>劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立[ ]年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A
半
B
一
C
二
D
三
答案解析
正确答案：C
解析：
劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到其他用人单位从事工作的一种形式。根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
举个例子来说，小明是一家劳务派遣公司的员工，被派到一家工厂从事生产工作。根据法律规定，劳务派遣公司和小明应当签订至少两年的劳动合同，这样可以保障小明在工作期间的权益。同时，劳务派遣公司每个月都要按时支付小明的工资，确保他能够按时拿到应得的报酬。
通过这个例子，我们可以更加深入地理解劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同的重要性，以及按月支付劳动报酬的必要性。这样可以保障劳动者的权益，确保劳动关系的稳定和持续发展。
相关知识点：
劳务派遣合同签二年以上
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