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单选题
1346>劳动者[ ],用人单位不可以解除劳动合同。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C
严重违反用人单位的规章制度的
D
被依法追究刑事责任的
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题考察劳动法中关于劳动者权益保护的知识。正确答案是B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。根据劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不可以解除劳动合同，这是为了保障劳动者的权益，确保其在疾病或伤病期间能够得到必要的医疗和休息。
举个例子来帮助理解：小明是一名工厂的员工，突然患上了严重的疾病需要接受治疗。根据劳动法规定，工厂不能因为小明患病而解除劳动合同，而是应该给予小明在规定的医疗期内的照顾和支持。这样，小明就能够在疾病期间得到必要的治疗和休息，保障了他的权益。
相关知识点：
特定情形下，单位不能解除合同
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