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单选题
1339>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的[ ],并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A
百分之三十
B
百分之五十
C
百分之六十
D
百分之八十
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题考察劳动者在试用期的工资标准。根据劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
举个例子来帮助理解：假设小明在一家公司担任销售岗位，在试用期间，公司规定销售岗位的最低工资是每月3000元。根据劳动法规定，小明在试用期的工资不得低于3000元的百分之八十，即2400元。如果小明和公司签订的劳动合同约定试用期工资为2800元，那么2800元高于2400元，符合法律规定。
通过这个例子，我们可以理解劳动者在试用期的工资标准，保障劳动者的权益，也保障了用人单位的合法权益。
相关知识点：
试用期工资有标准，不低于八成同岗或约定
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