1331>订立劳动合同,应当遵守合法、[ ]、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

在订立劳动合同时，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。其中，公平是非常重要的原则之一。公平意味着双方在签订合同时权利和义务是平衡的，没有一方处于弱势地位。如果一方在合同中受到不公平待遇，那么这份合同可能会被视为无效。 举个例子，假设有一个公司和一名员工签订劳动合同，但是在合同中公司规定员工工作时间过长，工资过低，违反了劳动法的相关规定。这种情况下，合同就不符合公平原则，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。 因此，在签订劳动合同时，双方都应该注重公平原则，确保合同的内容对双方都是合理和公正的。这样才能建立起良好的劳动关系，保障双方的合法权益。