820>企业文化的主要功能是[ ]。

企业文化的主要功能包括自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。 首先，自律功能指的是企业文化对员工行为的规范和约束作用，就像班级规章制度对学生的管理一样，确保员工遵守规则，保持秩序。 其次，导向功能是指企业文化对员工价值观和行为的引导作用，就像指南针指引航行船只一样，帮助员工明确目标和方向。 再者，整合功能是指企业文化能够将员工的个人利益与企业整体利益相结合，促进团队合作和协调，就像音乐家们合作演奏一首和谐的乐曲一样。 最后，激励功能是指企业文化能够激励员工积极工作，提高工作效率和质量，就像奖励制度激励学生努力学习一样，激发员工的工作热情和创造力。 通过这些功能，企业文化可以帮助企业建立良好的工作氛围，提高员工的凝聚力和忠诚度，推动企业持续发展。希望以上解析和例子能帮助你更好地理解企业文化的主要功能。