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单选题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )周岁的童工。
A
14
B
15
C
16
D
18
答案解析
正确答案：C
解析：
答案:C. 16
解析：劳动安全卫生管理制度规定严禁一切企业招收未满16周岁的童工，这是为了保护未成年工的身心健康，确保他们能够在安全的环境下工作。未成年工作能力较弱，容易受到伤害，因此特别需要得到保护。在工作中，如果未成年工受到伤害，不仅会影响他们的身体健康，也会影响他们的学习和未来发展。因此，企业必须严格遵守相关规定，保护未成年工的权益。
生活中，我们也可以通过一些例子来理解这个知识点。比如，假设有一个15岁的孩子，他想去一家工厂打工赚钱。根据劳动安全卫生管理制度的规定，这家工厂是不能招收他的，因为他还未满16周岁，属于未成年工。这样的规定就像是一道保护未成年工的屏障，确保他们能够在安全的环境下成长。希望通过这个例子，你能更加深入理解这个知识点。
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